沃特怎么抓_EDG迟到一次扣4W,管理这么严格成绩却不好,这口大黑锅谁来背?

甜羽游戏网 104 0

随着LPL建立历史的增加,联盟相应的基础设施和规章条款也不断地完善,作为一名LPL的粉丝,我们大家无疑是喜欢看见这样的发展的。

这些年里,LPL的一个显著变化,就是俱乐部的管理更加严格了。

从成立最初的放养,到现在有专门的队伍监督、队伍管理人员;队员们每天有固定的训练计划,奖惩措施;可以说电子竞技正在逐渐向着那些传统的竞技项目靠拢。

管理最严格的俱乐部

而在所有俱乐部中,EDG这只队伍更是一向以管理严格著称,曾经甚至还发生过有来自其他赛区的华裔选手来EDG训练,结果因为无法接受EDG严格的管理而退出的。

这位选手说起来大家也可能会有一些印象,他就是今年世界赛上上演名场面“寡踏飞箭”的shadow。

EDG的管理能够把人都吓走了,其严格程度可见一斑。

而最近网上爆出的一张EDG奖惩规章,更是让大家对EDG的严格有了更深刻的了解。

在这张贴在EDG基地墙上的公告上我们能够看见,EDG不仅要求每天的训练量,甚至对于选手的直播时长、段位、迟到情况都有要求,而做不到这些要求的惩罚只有一个,那就是按照百分比扣工资。

训练量不达标扣5%,段位不到最强王者扣20%,迟到三次扣20%工资。相比那些几百几百的罚款,EDG按照百分比扣工资最可怕的地方在于它的金额是你相像不到得高。

大家对LPL选手的年薪大概都有了解,我们以Scout为例,Scout选手今年本来是要回LCK的,但EDG以更为强势的价格把他留在了EDG,KT给小学弟开出的价格有600w,EDG开出的价格要高的多,可能要接近一千万。

如果把小学弟的年薪按一千万来计算,那么他每个月的工资的百分之五就是4W左右,迟到一次扣4W,没上王者扣16W,只能说EDG的规章是真的狠!

管理严格成绩却不好

在这样严格的规章之下,EDG的队员们有一个共同特点就是Rank分都很高,最差的也是宗师,像某不愿透露姓名的西巴哥那种掉到白金的情况根本不可能发生;而且也不会出现像某鞋子收藏家那种消极训练的情况。

但这是大家就会发现一个问题,为什么EDG的管理都这么严格了,他们S10的成绩为什么这么差?

要知道,作为御三家之一的EDG在S10深刻地让大家理解了什么叫做“名存实亡”,众所周知一万经济不可能被翻盘,除非对面是EDG。

那么EDG到底是哪里出了问题呢?

战术和指挥

EDG的例子充分地告诉了我们一个道理,那就是当你努力的方向不对的时候,你跑得越快,你就离终点越远。

EDG的队员们每天刻苦训练,但他们却没有发现自己已经进入了误区,那就是现在时代变了,不是以前那个稳扎稳打运营拿经济优势就一定能赢的版本了。

英雄联盟这款游戏,从S8开始,奇迹团的数量显著激增,选手的个人能力对输赢的影响越来越大。

EDG频频被翻盘的一个重要原因就是,当他们取得经济优势的时候,他们就偏向于稳,不想去操作,不想去强势一波,这导致在漫长的僵持中,他们总会露出破绽。

第二点重要原因就是指挥问题,我们承认meiko以前是一名很优秀的指挥,但这不代表他现在依旧是。

年龄太大导致meiko在指挥的时候力不从心,好好指挥他的操作就会变形,好好操作他们指挥就会变形。

所以找到一名优秀的指挥替换田野,对于明年的EDG是十分重要的,明年的EDG阵容是一艘小战舰,不知道能不能解决上述的两个问题。

我们敬佩EDG选手们艰苦训练的精神,但也希望EDG的教练组能够意识到队伍存在的问题,不然任由EDG这样颓败下去,还真对不起选手每天的十三把游戏和扣掉的工资。

大家对EDG这支队伍有什么看法?欢迎参与评论区讨论!

(图片来源于网络,侵权请联系删除)

标签: #edg战队 #lpl

  • 评论列表

留言评论